Plataforma única de RH

Clima, desempenho e NR-1 em Teixeira Soares/PR — sob o mesmo teto.

As 985 empresas de Teixeira Soares podem parar de manter Google Forms + ferramenta gringa de 360 + planilha de PGR. O Opita unifica pesquisa de clima em tempo real, avaliações 90/180/360, PDI, 1:1 e mapeamento de riscos psicossociais da NR-1 — com IA que cruza dados entre as três frentes.

Conforme NR-1 atualizada (mai/2025) Anonimato técnico k-anonymity Implantação em semanas, não meses
Panorama de RH local

O cenário de gestão de pessoas em Teixeira Soares/PR

Em Teixeira Soares, com suas 985 empresas ativas, a gestão de pessoas nas PMEs locais, especialmente as 137 EPPs, vivencia uma transição crucial. A maioria ainda opera com RH informal, mas a urgência da NR-1, com sua atualização de maio de 2025 exigindo mapeamento de riscos psicossociais no PGR, impulsiona a profissionalização. Setores como o comércio varejista e serviços, que representam as maiores fatias do CNAE local, enfrentam desafios de alta rotatividade e a necessidade de monitorar o clima organizacional. Este cenário demanda ferramentas que otimizem a avaliação de desempenho e a gestão de feedback, suportando a conformidade e a saúde mental dos colaboradores em um mercado com crescente formalização.

Dados públicos RFB · contexto setorial mensal
Perfil local de RH

Quem precisa atender a NR-1 em Teixeira Soares

Dados publicos da Receita Federal sobre as empresas de Teixeira Soares/PR. Toda empresa com pelo menos 1 empregado CLT esta sujeita a NR-1 atualizada (mai/2025) - sem excecao de porte ou setor.

Empresas ativas
985
CNPJs ativos sujeitos a NR-1 e LGPD
Aberturas em 12m
133
Empresas novas - geralmente sem PGR estruturado
EPP + ME (com CLT)
137 + 35
Empresas que tipicamente tem 10+ CLT (NR-1 obrigatorio)
Ranking estadual
entre as 220 maiores em PR
Posicao em PR por empresas ativas

Mapa de risco psicossocial por setor em Teixeira Soares

A NR-1 lista 7 fatores psicossociais. A intensidade do risco varia por setor - servicos profissionais tem maior carga cognitiva; comercio enfrenta sobrecarga em datas pico; industria tem fator turno + isolamento. A tabela cruza os 3 setores mais comuns em Teixeira Soares com seu perfil tipico de risco.

Setor (CNAE) Empresas em Teixeira Soares Fator psicossocial mais critico Risco NR-1
Obras complementares 67 (6,8%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Cabeleireiros 34 (3,5%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Comércio de roupas 32 (3,2%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto

Exemplos de empresas em Teixeira Soares sujeitas a NR-1

Amostra real da Receita Federal - empresas ativas em Teixeira Soares/PR. Todas com empregados CLT estao sujeitas a NR-1 atualizada e devem mapear riscos psicossociais no PGR. Listagem publica informativa - nao indica relacao comercial com Opita.

Tabelionato De Notas E Protesto De Teixeira Soares
Cartórios
Pequeno Porte - Centro
Sicoob Vale Sul
Atividade econômica
Pequeno Porte - Centro
Ct Pedreira
Atividade econômica
Pequeno Porte - Zona Rural
Fundo Municipal Do Esporte
Atividade econômica
Pequeno Porte - Centro
Fundo Municipal De Direitos Da Mulher (fmdm) De T.s.
Atividade econômica
Pequeno Porte - Centro
Kadesh
Indústria
Pequeno Porte - Km 14,4

Cada uma dessas empresas, independente do porte, precisa: aplicar metodologia cientifica de mapeamento (k-anonymity garante anonimato tecnico), produzir relatorio assinado para o PGR, manter plano de acao formalizado, e renovar a cada ciclo. Opita entrega isso em uma so plataforma.

3 frentes integradas

Tudo o que RH precisa em Teixeira Soares, no mesmo banco de dados.

Um único software substituindo a fragmentação atual. Pesquisa de clima, desempenho e NR-1 conectados — não em silos.

Pilar 01

Engajamento e Cultura

Pesquisa de clima em tempo real, com anonimato técnico k-anonymity. IA prioriza temas críticos automaticamente.

  • Pulse weekly automático
  • eNPS, engajamento, drivers
  • Plano de ação com dono + prazo
  • Heatmap por área/setor
Pilar 02

Desempenho e Resultados

Avaliações 90/180/360, PDI conectado, reuniões 1:1 documentadas. Tudo cruzando com clima.

  • Ciclos 90/180/360 customizáveis
  • PDI individual com tracking
  • 1:1 entre líder e colaborador
  • Calibração entre líderes
Pilar 03

NR-1 / Saúde Mental

Mapeamento de riscos psicossociais com método científico. Relatórios prontos para fiscalização.

  • Coleta anônima (k-anonymity)
  • Mapa de riscos por fator
  • Plano de ação NR-1 formalizado
  • Histórico auditável
A rotina que atrapalha

Você não tem um problema de cultura.
Tem um problema de fragmentação.

Dado disperso

Pesquisa no Google Forms, 360 numa ferramenta gringa, PDI no Excel. Ninguém cruza, ninguém vê a história completa.

Plano de ação travado

A resposta da pesquisa chegou. E aí? Sem priorização, sem dono, sem prazo. Vira PDF que ninguém olha de novo.

NR-1 atrasada

Norma atualizada em 2025, exigindo riscos psicossociais. Empresas em Teixeira Soares sem método sério ficam expostas.

Ciclo de avaliação 360 demora 3 meses

Quando termina, virou retrato fora de prazo. Pessoas mudaram, metas mudaram, contexto mudou.

Ciclo Opita de escuta ativa

Quatro passos. Um ciclo contínuo.

O mesmo motor por trás de clima, 360, PDI e NR-1. Não é integração — é arquitetura única desde o dia 1.

01

Coleta anônima

Web e app. K-anonymity garante anonimato técnico real.

02

Inteligência analítica

IA cruza fatores e prioriza temas críticos.

03

Plano de ação

Com dono, prazo e acompanhamento — não relatório.

04

Acompanhamento

Ciclo recomeça, IA reavalia, priorização atualizada.

F
Um produto da
Faso — Fábrica de Software
Construímos plataformas SaaS de saúde, gestão de pessoas e people analytics para empresas no Brasil.
CNPJ 23.207.142/0001-20 · faso.com.br
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