Plataforma única de RH

Clima, desempenho e NR-1 em Campos Sales/CE — sob o mesmo teto.

As 1.383 empresas de Campos Sales podem parar de manter Google Forms + ferramenta gringa de 360 + planilha de PGR. O Opita unifica pesquisa de clima em tempo real, avaliações 90/180/360, PDI, 1:1 e mapeamento de riscos psicossociais da NR-1 — com IA que cruza dados entre as três frentes.

Conforme NR-1 atualizada (mai/2025) Anonimato técnico k-anonymity Implantação em semanas, não meses
Panorama de RH local

O cenário de gestão de pessoas em Campos Sales/CE

Em Campos Sales/CE, com 1383 empresas ativas e 160 novas nos últimos 12 meses, o cenário de RH para PMEs em transição é desafiador. A predominância de setores como BPO e indústria têxtil, com sua alta rotatividade, impulsiona a busca por ferramentas que profissionalizem a gestão de pessoas. A demanda por um RH mais estratégico, focado em clima organizacional, avaliação de desempenho e PDI, é crescente, à medida que a informalidade cede espaço à necessidade de reter talentos. Com a atualização da NR-1 em maio de 2025, o mapeamento de riscos psicossociais no PGR torna-se crucial, exigindo das empresas locais uma atenção redobrada à saúde mental e bem-estar de seus colaboradores, especialmente em ambientes de trabalho dinâmicos e, por vezes, estressantes.

Dados públicos RFB · contexto setorial mensal
Perfil local de RH

Quem precisa atender a NR-1 em Campos Sales

Dados publicos da Receita Federal sobre as empresas de Campos Sales/CE. Toda empresa com pelo menos 1 empregado CLT esta sujeita a NR-1 atualizada (mai/2025) - sem excecao de porte ou setor.

Empresas ativas
1.383
CNPJs ativos sujeitos a NR-1 e LGPD
Aberturas em 12m
160
Empresas novas - geralmente sem PGR estruturado
EPP + ME (com CLT)
131 + 18
Empresas que tipicamente tem 10+ CLT (NR-1 obrigatorio)
Ranking estadual
entre as 80 maiores em CE
Posicao em CE por empresas ativas

Mapa de risco psicossocial por setor em Campos Sales

A NR-1 lista 7 fatores psicossociais. A intensidade do risco varia por setor - servicos profissionais tem maior carga cognitiva; comercio enfrenta sobrecarga em datas pico; industria tem fator turno + isolamento. A tabela cruza os 3 setores mais comuns em Campos Sales com seu perfil tipico de risco.

Setor (CNAE) Empresas em Campos Sales Fator psicossocial mais critico Risco NR-1
Mercearias 147 (10,6%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Comércio de roupas 74 (5,4%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Atividades associativas 59 (4,3%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto

Exemplos de empresas em Campos Sales sujeitas a NR-1

Amostra real da Receita Federal - empresas ativas em Campos Sales/CE. Todas com empregados CLT estao sujeitas a NR-1 atualizada e devem mapear riscos psicossociais no PGR. Listagem publica informativa - nao indica relacao comercial com Opita.

Brasilmed Coop
Saúde
Pequeno Porte - Centro
Posto Sao Cristovao Dois
Comércio varejista
Pequeno Porte - Centro
Artemis
Atividade econômica
Pequeno Porte - Guarani
Instituto Terra Kariris
Atividades associativas
Pequeno Porte - Portal Da Cidade
D & J Iluminacao LTDA
Construção civil
Pequeno Porte - Aparecida
Funeraria Anjo Da Guarda
Serviços pessoais
Pequeno Porte - Centro

Cada uma dessas empresas, independente do porte, precisa: aplicar metodologia cientifica de mapeamento (k-anonymity garante anonimato tecnico), produzir relatorio assinado para o PGR, manter plano de acao formalizado, e renovar a cada ciclo. Opita entrega isso em uma so plataforma.

3 frentes integradas

Tudo o que RH precisa em Campos Sales, no mesmo banco de dados.

Um único software substituindo a fragmentação atual. Pesquisa de clima, desempenho e NR-1 conectados — não em silos.

Pilar 01

Engajamento e Cultura

Pesquisa de clima em tempo real, com anonimato técnico k-anonymity. IA prioriza temas críticos automaticamente.

  • Pulse weekly automático
  • eNPS, engajamento, drivers
  • Plano de ação com dono + prazo
  • Heatmap por área/setor
Pilar 02

Desempenho e Resultados

Avaliações 90/180/360, PDI conectado, reuniões 1:1 documentadas. Tudo cruzando com clima.

  • Ciclos 90/180/360 customizáveis
  • PDI individual com tracking
  • 1:1 entre líder e colaborador
  • Calibração entre líderes
Pilar 03

NR-1 / Saúde Mental

Mapeamento de riscos psicossociais com método científico. Relatórios prontos para fiscalização.

  • Coleta anônima (k-anonymity)
  • Mapa de riscos por fator
  • Plano de ação NR-1 formalizado
  • Histórico auditável
A rotina que atrapalha

Você não tem um problema de cultura.
Tem um problema de fragmentação.

Dado disperso

Pesquisa no Google Forms, 360 numa ferramenta gringa, PDI no Excel. Ninguém cruza, ninguém vê a história completa.

Plano de ação travado

A resposta da pesquisa chegou. E aí? Sem priorização, sem dono, sem prazo. Vira PDF que ninguém olha de novo.

NR-1 atrasada

Norma atualizada em 2025, exigindo riscos psicossociais. Empresas em Campos Sales sem método sério ficam expostas.

Ciclo de avaliação 360 demora 3 meses

Quando termina, virou retrato fora de prazo. Pessoas mudaram, metas mudaram, contexto mudou.

Ciclo Opita de escuta ativa

Quatro passos. Um ciclo contínuo.

O mesmo motor por trás de clima, 360, PDI e NR-1. Não é integração — é arquitetura única desde o dia 1.

01

Coleta anônima

Web e app. K-anonymity garante anonimato técnico real.

02

Inteligência analítica

IA cruza fatores e prioriza temas críticos.

03

Plano de ação

Com dono, prazo e acompanhamento — não relatório.

04

Acompanhamento

Ciclo recomeça, IA reavalia, priorização atualizada.

F
Um produto da
Faso — Fábrica de Software
Construímos plataformas SaaS de saúde, gestão de pessoas e people analytics para empresas no Brasil.
CNPJ 23.207.142/0001-20 · faso.com.br
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