Plataforma única de RH

Clima, desempenho e NR-1 em Paraibano/MA — sob o mesmo teto.

As 687 empresas de Paraibano podem parar de manter Google Forms + ferramenta gringa de 360 + planilha de PGR. O Opita unifica pesquisa de clima em tempo real, avaliações 90/180/360, PDI, 1:1 e mapeamento de riscos psicossociais da NR-1 — com IA que cruza dados entre as três frentes.

Conforme NR-1 atualizada (mai/2025) Anonimato técnico k-anonymity Implantação em semanas, não meses
Panorama de RH local

O cenário de gestão de pessoas em Paraibano/MA

Em Paraibano/MA, as 687 empresas ativas, com destaque para as 87 EPPs e 68 MEs, revelam um cenário de RH em transição. A maioria ainda opera com gestão de pessoas informal, mas a iminente atualização da NR-1 em maio de 2025 – que exigirá o mapeamento de riscos psicossociais no PGR – está impulsionando a profissionalização. Setores como o varejo e serviços, com alta rotatividade, enfrentam desafios consideráveis de clima organizacional e retenção. A necessidade de ferramentas que otimizem avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento e acompanhamento individualizado é latente, garantindo não só a conformidade legal, mas também a saúde mental dos colaboradores e a produtividade local.

Dados públicos RFB · contexto setorial mensal
Perfil local de RH

Quem precisa atender a NR-1 em Paraibano

Dados publicos da Receita Federal sobre as empresas de Paraibano/MA. Toda empresa com pelo menos 1 empregado CLT esta sujeita a NR-1 atualizada (mai/2025) - sem excecao de porte ou setor.

Empresas ativas
687
CNPJs ativos sujeitos a NR-1 e LGPD
Aberturas em 12m
64
Empresas novas - geralmente sem PGR estruturado
EPP + ME (com CLT)
87 + 68
Empresas que tipicamente tem 10+ CLT (NR-1 obrigatorio)
Ranking estadual
entre as 90 maiores em MA
Posicao em MA por empresas ativas

Mapa de risco psicossocial por setor em Paraibano

A NR-1 lista 7 fatores psicossociais. A intensidade do risco varia por setor - servicos profissionais tem maior carga cognitiva; comercio enfrenta sobrecarga em datas pico; industria tem fator turno + isolamento. A tabela cruza os 3 setores mais comuns em Paraibano com seu perfil tipico de risco.

Setor (CNAE) Empresas em Paraibano Fator psicossocial mais critico Risco NR-1
Mercearias 70 (10,2%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Comércio de roupas 39 (5,7%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Serviços pessoais 36 (5,2%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto

Exemplos de empresas em Paraibano sujeitas a NR-1

Amostra real da Receita Federal - empresas ativas em Paraibano/MA. Todas com empregados CLT estao sujeitas a NR-1 atualizada e devem mapear riscos psicossociais no PGR. Listagem publica informativa - nao indica relacao comercial com Opita.

Siprefsjpspa
Serviços pessoais
Pequeno Porte - Vila Aparecida
Inovaagro
Transporte de cargas
Pequeno Porte - Centro
Igreja Evangelica Assembleia De Deus Madureira
Serviços pessoais
Pequeno Porte - Vila Aparecida
Partido Democracia Crista De Paraibano - Ma
Serviços pessoais
Pequeno Porte - Maraja
Fundeb
Administração pública
Pequeno Porte - Centro
Associacoes Do Produtores Rurais De Paraibano - Ma
Atividades associativas
Pequeno Porte - Centro

Cada uma dessas empresas, independente do porte, precisa: aplicar metodologia cientifica de mapeamento (k-anonymity garante anonimato tecnico), produzir relatorio assinado para o PGR, manter plano de acao formalizado, e renovar a cada ciclo. Opita entrega isso em uma so plataforma.

3 frentes integradas

Tudo o que RH precisa em Paraibano, no mesmo banco de dados.

Um único software substituindo a fragmentação atual. Pesquisa de clima, desempenho e NR-1 conectados — não em silos.

Pilar 01

Engajamento e Cultura

Pesquisa de clima em tempo real, com anonimato técnico k-anonymity. IA prioriza temas críticos automaticamente.

  • Pulse weekly automático
  • eNPS, engajamento, drivers
  • Plano de ação com dono + prazo
  • Heatmap por área/setor
Pilar 02

Desempenho e Resultados

Avaliações 90/180/360, PDI conectado, reuniões 1:1 documentadas. Tudo cruzando com clima.

  • Ciclos 90/180/360 customizáveis
  • PDI individual com tracking
  • 1:1 entre líder e colaborador
  • Calibração entre líderes
Pilar 03

NR-1 / Saúde Mental

Mapeamento de riscos psicossociais com método científico. Relatórios prontos para fiscalização.

  • Coleta anônima (k-anonymity)
  • Mapa de riscos por fator
  • Plano de ação NR-1 formalizado
  • Histórico auditável
A rotina que atrapalha

Você não tem um problema de cultura.
Tem um problema de fragmentação.

Dado disperso

Pesquisa no Google Forms, 360 numa ferramenta gringa, PDI no Excel. Ninguém cruza, ninguém vê a história completa.

Plano de ação travado

A resposta da pesquisa chegou. E aí? Sem priorização, sem dono, sem prazo. Vira PDF que ninguém olha de novo.

NR-1 atrasada

Norma atualizada em 2025, exigindo riscos psicossociais. Empresas em Paraibano sem método sério ficam expostas.

Ciclo de avaliação 360 demora 3 meses

Quando termina, virou retrato fora de prazo. Pessoas mudaram, metas mudaram, contexto mudou.

Ciclo Opita de escuta ativa

Quatro passos. Um ciclo contínuo.

O mesmo motor por trás de clima, 360, PDI e NR-1. Não é integração — é arquitetura única desde o dia 1.

01

Coleta anônima

Web e app. K-anonymity garante anonimato técnico real.

02

Inteligência analítica

IA cruza fatores e prioriza temas críticos.

03

Plano de ação

Com dono, prazo e acompanhamento — não relatório.

04

Acompanhamento

Ciclo recomeça, IA reavalia, priorização atualizada.

F
Um produto da
Faso — Fábrica de Software
Construímos plataformas SaaS de saúde, gestão de pessoas e people analytics para empresas no Brasil.
CNPJ 23.207.142/0001-20 · faso.com.br
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