Plataforma única de RH

Clima, desempenho e NR-1 em Balsas/MA — sob o mesmo teto.

As 10.639 empresas de Balsas podem parar de manter Google Forms + ferramenta gringa de 360 + planilha de PGR. O Opita unifica pesquisa de clima em tempo real, avaliações 90/180/360, PDI, 1:1 e mapeamento de riscos psicossociais da NR-1 — com IA que cruza dados entre as três frentes.

Conforme NR-1 atualizada (mai/2025) Anonimato técnico k-anonymity Implantação em semanas, não meses
Panorama de RH local

O cenário de gestão de pessoas em Balsas/MA

Em Balsas/MA, com mais de 10 mil empresas ativas e um notável crescimento de 1732 novos negócios nos últimos 12 meses, a gestão de pessoas enfrenta um cenário de transição. Embora as PMEs ainda predominem, há uma crescente profissionalização do RH, impulsionada pela necessidade de atender à NR-1 e mapear riscos psicossociais. Setores como agronegócio e serviços, pilares da economia local, demandam atenção especial à saúde mental e ao clima organizacional, visando reduzir a alta rotatividade e otimizar a avaliação de desempenho. A busca por ferramentas que unifiquem esses processos é evidente, à medida que as empresas buscam uma gestão de pessoas mais estratégica e menos reativa.

Dados públicos RFB · contexto setorial mensal
Perfil local de RH

Quem precisa atender a NR-1 em Balsas

Dados publicos da Receita Federal sobre as empresas de Balsas/MA. Toda empresa com pelo menos 1 empregado CLT esta sujeita a NR-1 atualizada (mai/2025) - sem excecao de porte ou setor.

Empresas ativas
10.639
CNPJs ativos sujeitos a NR-1 e LGPD
Aberturas em 12m
1.732
Empresas novas - geralmente sem PGR estruturado
EPP + ME (com CLT)
1.055 + 1.145
Empresas que tipicamente tem 10+ CLT (NR-1 obrigatorio)
Ranking estadual
4ª maior em MA em número de empresas
Posicao em MA por empresas ativas

Mapa de risco psicossocial por setor em Balsas

A NR-1 lista 7 fatores psicossociais. A intensidade do risco varia por setor - servicos profissionais tem maior carga cognitiva; comercio enfrenta sobrecarga em datas pico; industria tem fator turno + isolamento. A tabela cruza os 3 setores mais comuns em Balsas com seu perfil tipico de risco.

Setor (CNAE) Empresas em Balsas Fator psicossocial mais critico Risco NR-1
Comércio de roupas 429 (4%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Transporte rodoviário 407 (3,8%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Cabeleireiros 323 (3%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
3 frentes integradas

Tudo o que RH precisa em Balsas, no mesmo banco de dados.

Um único software substituindo a fragmentação atual. Pesquisa de clima, desempenho e NR-1 conectados — não em silos.

Pilar 01

Engajamento e Cultura

Pesquisa de clima em tempo real, com anonimato técnico k-anonymity. IA prioriza temas críticos automaticamente.

  • Pulse weekly automático
  • eNPS, engajamento, drivers
  • Plano de ação com dono + prazo
  • Heatmap por área/setor
Pilar 02

Desempenho e Resultados

Avaliações 90/180/360, PDI conectado, reuniões 1:1 documentadas. Tudo cruzando com clima.

  • Ciclos 90/180/360 customizáveis
  • PDI individual com tracking
  • 1:1 entre líder e colaborador
  • Calibração entre líderes
Pilar 03

NR-1 / Saúde Mental

Mapeamento de riscos psicossociais com método científico. Relatórios prontos para fiscalização.

  • Coleta anônima (k-anonymity)
  • Mapa de riscos por fator
  • Plano de ação NR-1 formalizado
  • Histórico auditável
A rotina que atrapalha

Você não tem um problema de cultura.
Tem um problema de fragmentação.

Dado disperso

Pesquisa no Google Forms, 360 numa ferramenta gringa, PDI no Excel. Ninguém cruza, ninguém vê a história completa.

Plano de ação travado

A resposta da pesquisa chegou. E aí? Sem priorização, sem dono, sem prazo. Vira PDF que ninguém olha de novo.

NR-1 atrasada

Norma atualizada em 2025, exigindo riscos psicossociais. Empresas em Balsas sem método sério ficam expostas.

Ciclo de avaliação 360 demora 3 meses

Quando termina, virou retrato fora de prazo. Pessoas mudaram, metas mudaram, contexto mudou.

Ciclo Opita de escuta ativa

Quatro passos. Um ciclo contínuo.

O mesmo motor por trás de clima, 360, PDI e NR-1. Não é integração — é arquitetura única desde o dia 1.

01

Coleta anônima

Web e app. K-anonymity garante anonimato técnico real.

02

Inteligência analítica

IA cruza fatores e prioriza temas críticos.

03

Plano de ação

Com dono, prazo e acompanhamento — não relatório.

04

Acompanhamento

Ciclo recomeça, IA reavalia, priorização atualizada.

F
Um produto da
Faso — Fábrica de Software
Construímos plataformas SaaS de saúde, gestão de pessoas e people analytics para empresas no Brasil.
CNPJ 23.207.142/0001-20 · faso.com.br
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