Opita e Solides: people tech com escopos diferentes. Solides foca em perfil comportamental; Opita em clima + NR-1.
Solides é plataforma brasileira referência em testes comportamentais e perfil de personalidade (DISC e adjacentes). Cobre também avaliação de desempenho, clima organizacional, gestão de talentos e onboarding. Forte foco em recrutamento e desenvolvimento baseado em perfil comportamental. Opita tem foco diferente: clima organizacional + desempenho 360 + NR-1 (riscos psicossociais) com IA cruzando os pilares. Não cobre testes comportamentais nem recrutamento.
Opita é plataforma unificada de 3 pilares: engajamento/clima, desempenho 360 + PDI e NR-1. IA cruza dados pra priorização. Foco em método científico (k-anonymity) e conformidade NR-1 obrigatória desde mai/2025.
Solides é referência em testes comportamentais (DISC) e gestão de talentos baseada em perfil. Cobre também clima, desempenho, recrutamento e onboarding. Forte na curadoria de talentos via análise comportamental.
| Capacidade | Opita | Solides |
|---|---|---|
| Pesquisa de clima organizacional | Sim — núcleo | Sim |
| Avaliação de desempenho 360 | Sim — núcleo | Sim |
| PDI / desenvolvimento individual | Sim | Sim |
| Testes comportamentais (DISC) | Não | Sim — referência |
| Recrutamento + curadoria por perfil | Não | Sim |
| Onboarding estruturado | Não | Sim |
| NR-1 / mapeamento de riscos psicossociais | Sim — núcleo | Não |
| Relatórios de conformidade NR-1 | Sim | Não |
| IA cruzando clima + desempenho + NR-1 | Sim | Não aplicável |
| Foco principal | RH científico + NR-1 | Talentos via perfil comportamental |
Quando NR-1 é exigência (toda empresa com empregados CLT) e você quer cruzar clima com desempenho via IA. Não precisa de testes DISC ou recrutamento por perfil.
Quando sua empresa decide com base em perfil comportamental — recrutamento, alocação de equipe, desenvolvimento de líderes. Solides é referência consolidada nessa abordagem. NR-1 fica fora do escopo.
Opita e Solides <strong>resolvem problemas diferentes do RH</strong>. Solides é especialista em perfil comportamental + recrutamento; Opita é especialista em clima + desempenho + NR-1 com IA cruzada. Empresa pode usar Solides pra recrutamento e desenvolvimento por DISC + Opita pra clima e NR-1.