Sentimento da sua empresa, em tempo real — não uma vez por ano.
Pesquisa de clima de alta frequência (3-5 perguntas por semana), com k-anonymity garantindo privacidade técnica e IA priorizando os temas críticos automaticamente. Substitui a pesquisa anual longa que não detecta mudanças em tempo de agir.
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Pulse semanal de 90 segundos
Toda sexta (ou dia configurado), 3 perguntas curtas chegam pro colaborador. Tempo médio de resposta inferior a 90 segundos. Sem fadiga de pesquisa longa, sem questionário de 60 perguntas que ninguém termina.
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eNPS trimestral integrado
Pergunta padrão do Net Promoter Score adaptada pra empregados: 'quão provável é você recomendar essa empresa como lugar pra trabalhar?'. Aplicado trimestralmente, fornece benchmark contra mercado brasileiro (+10 a +20 é saudável; +30 é excelente).
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Drivers rotativos por semana
A cada semana, uma das 10 dimensões do clima é foco — liderança, autonomia, reconhecimento, sobrecarga, suporte social, propósito, equidade, desenvolvimento, comunicação ou confiança. Permite localizar o driver-problema sem aplicar pesquisa gigante.
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Pergunta aberta opcional
Campo livre 'o que poderia melhorar essa semana?' captura insights qualitativos que a pesquisa fechada não enxerga. IA agrupa respostas similares e identifica temas recorrentes (ex: '12 menções a sobrecarga em Comercial').
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Taxa de resposta 75-90%
Pulse curto + entrega de valor visível (relatório consolidado mensal + ações tomadas) cria ciclo virtuoso. Empresas que aplicam pulse weekly têm taxa de resposta 2x maior que a pesquisa anual tradicional.
Pulse weekly substitui a pesquisa anual de clima?
Substitui na maioria das aplicações. A pesquisa anual sobrevive em organizações grandes (>5.000 funcionários) que precisam de benchmark com mercado via institutos como GPTW ou Mercer. Para gestão tática, pulse weekly é superior — dados em tempo real, em vez de defasagem de 6-12 meses.
Como evitar fadiga de pesquisa em pulse weekly?
Limitar a 3-5 perguntas por aplicação, rotacionar drivers (não repetir as mesmas perguntas toda semana), garantir tempo de resposta máximo de 90 segundos, e crítico: agir sobre os resultados de forma visível. Pulse sem ação vira ruído ignorado.
O pulse é anônimo de verdade?
Sim. Anônimo técnico — não apenas promessa de marketing. K-anonymity (k≥5) bloqueia visualização de recortes que permitiriam identificar quem respondeu o quê. Nem gestor, nem RH, nem admin do sistema acessam respostas individuais.
Pulse weekly é compatível com NR-1?
Sim. A NR-1 (mai/2025) exige mapeamento de riscos psicossociais com método científico. Pulse weekly com k-anonymity atende — gera trilha auditável de respostas agregadas. O Opita já entrega relatório no formato pronto pra fiscalização do MTE.