Plataforma única de RH

Clima, desempenho e NR-1 em Campo Formoso/BA — sob o mesmo teto.

As 3.841 empresas de Campo Formoso podem parar de manter Google Forms + ferramenta gringa de 360 + planilha de PGR. O Opita unifica pesquisa de clima em tempo real, avaliações 90/180/360, PDI, 1:1 e mapeamento de riscos psicossociais da NR-1 — com IA que cruza dados entre as três frentes.

Conforme NR-1 atualizada (mai/2025) Anonimato técnico k-anonymity Implantação em semanas, não meses
Panorama de RH local

O cenário de gestão de pessoas em Campo Formoso/BA

Em Campo Formoso/BA, com suas 3.841 empresas ativas e 425 novas nos últimos 12 meses, o cenário de RH para PMEs está em plena transição. Embora a maioria seja MEI, as 608 empresas com CLT enfrentam o desafio de profissionalizar a gestão de pessoas, muitas vezes ainda informal. Setores como o comércio local e o serviço de extração mineral, predominantes aqui, demandam atenção redobrada aos riscos psicossociais, exacerbados pela rotatividade e pela necessidade iminente de adequação à NR-1 atualizada. A busca por ferramentas que unifiquem clima organizacional, avaliação de desempenho e a gestão desses riscos é crucial para a sustentabilidade e o bem-estar dos colaboradores.

Dados públicos RFB · contexto setorial mensal
Perfil local de RH

Quem precisa atender a NR-1 em Campo Formoso

Dados publicos da Receita Federal sobre as empresas de Campo Formoso/BA. Toda empresa com pelo menos 1 empregado CLT esta sujeita a NR-1 atualizada (mai/2025) - sem excecao de porte ou setor.

Empresas ativas
3.841
CNPJs ativos sujeitos a NR-1 e LGPD
Aberturas em 12m
425
Empresas novas - geralmente sem PGR estruturado
EPP + ME (com CLT)
402 + 206
Empresas que tipicamente tem 10+ CLT (NR-1 obrigatorio)
Ranking estadual
entre as 40 maiores em BA
Posicao em BA por empresas ativas

Mapa de risco psicossocial por setor em Campo Formoso

A NR-1 lista 7 fatores psicossociais. A intensidade do risco varia por setor - servicos profissionais tem maior carga cognitiva; comercio enfrenta sobrecarga em datas pico; industria tem fator turno + isolamento. A tabela cruza os 3 setores mais comuns em Campo Formoso com seu perfil tipico de risco.

Setor (CNAE) Empresas em Campo Formoso Fator psicossocial mais critico Risco NR-1
Mercearias 233 (6,1%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Atividades associativas 213 (5,5%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Comércio de roupas 154 (4%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto

Exemplos de empresas em Campo Formoso sujeitas a NR-1

Amostra real da Receita Federal - empresas ativas em Campo Formoso/BA. Todas com empregados CLT estao sujeitas a NR-1 atualizada e devem mapear riscos psicossociais no PGR. Listagem publica informativa - nao indica relacao comercial com Opita.

Acatur
Atividades associativas
Pequeno Porte - Santa Luzia
Coopcarecf
Atividade econômica
Pequeno Porte - Centro
Acpc
Atividades associativas
Pequeno Porte - Zona Rural
Consorcio Mais Saude Amargosa
Construção de edifícios
Pequeno Porte - Centro
Igreja Evangelica Assembleia De Deus Campo De Sao Tome
Serviços pessoais
Pequeno Porte - Povoado De Sao Tome
Acglca
Atividades associativas
Pequeno Porte - Zona Rural

Cada uma dessas empresas, independente do porte, precisa: aplicar metodologia cientifica de mapeamento (k-anonymity garante anonimato tecnico), produzir relatorio assinado para o PGR, manter plano de acao formalizado, e renovar a cada ciclo. Opita entrega isso em uma so plataforma.

3 frentes integradas

Tudo o que RH precisa em Campo Formoso, no mesmo banco de dados.

Um único software substituindo a fragmentação atual. Pesquisa de clima, desempenho e NR-1 conectados — não em silos.

Pilar 01

Engajamento e Cultura

Pesquisa de clima em tempo real, com anonimato técnico k-anonymity. IA prioriza temas críticos automaticamente.

  • Pulse weekly automático
  • eNPS, engajamento, drivers
  • Plano de ação com dono + prazo
  • Heatmap por área/setor
Pilar 02

Desempenho e Resultados

Avaliações 90/180/360, PDI conectado, reuniões 1:1 documentadas. Tudo cruzando com clima.

  • Ciclos 90/180/360 customizáveis
  • PDI individual com tracking
  • 1:1 entre líder e colaborador
  • Calibração entre líderes
Pilar 03

NR-1 / Saúde Mental

Mapeamento de riscos psicossociais com método científico. Relatórios prontos para fiscalização.

  • Coleta anônima (k-anonymity)
  • Mapa de riscos por fator
  • Plano de ação NR-1 formalizado
  • Histórico auditável
A rotina que atrapalha

Você não tem um problema de cultura.
Tem um problema de fragmentação.

Dado disperso

Pesquisa no Google Forms, 360 numa ferramenta gringa, PDI no Excel. Ninguém cruza, ninguém vê a história completa.

Plano de ação travado

A resposta da pesquisa chegou. E aí? Sem priorização, sem dono, sem prazo. Vira PDF que ninguém olha de novo.

NR-1 atrasada

Norma atualizada em 2025, exigindo riscos psicossociais. Empresas em Campo Formoso sem método sério ficam expostas.

Ciclo de avaliação 360 demora 3 meses

Quando termina, virou retrato fora de prazo. Pessoas mudaram, metas mudaram, contexto mudou.

Ciclo Opita de escuta ativa

Quatro passos. Um ciclo contínuo.

O mesmo motor por trás de clima, 360, PDI e NR-1. Não é integração — é arquitetura única desde o dia 1.

01

Coleta anônima

Web e app. K-anonymity garante anonimato técnico real.

02

Inteligência analítica

IA cruza fatores e prioriza temas críticos.

03

Plano de ação

Com dono, prazo e acompanhamento — não relatório.

04

Acompanhamento

Ciclo recomeça, IA reavalia, priorização atualizada.

F
Um produto da
Faso — Fábrica de Software
Construímos plataformas SaaS de saúde, gestão de pessoas e people analytics para empresas no Brasil.
CNPJ 23.207.142/0001-20 · faso.com.br
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