Plataforma única de RH

Clima, desempenho e NR-1 em Ilha Comprida/SP — sob o mesmo teto.

As 2.582 empresas de Ilha Comprida podem parar de manter Google Forms + ferramenta gringa de 360 + planilha de PGR. O Opita unifica pesquisa de clima em tempo real, avaliações 90/180/360, PDI, 1:1 e mapeamento de riscos psicossociais da NR-1 — com IA que cruza dados entre as três frentes.

Conforme NR-1 atualizada (mai/2025) Anonimato técnico k-anonymity Implantação em semanas, não meses
Panorama de RH local

O cenário de gestão de pessoas em Ilha Comprida/SP

Em Ilha Comprida, com suas 2.582 empresas ativas e um crescimento notável de 346 novos negócios nos últimos 12 meses, a gestão de pessoas enfrenta um cenário de transição. Embora as PMEs ainda predominem, muitas com RH informal, a necessidade de profissionalização é crescente, impulsionada pela demanda por conformidade com a NR-1 e o mapeamento de riscos psicossociais. Setores como turismo e serviços, pilares da economia local, vivenciam desafios específicos de rotatividade e bem-estar, exigindo ferramentas que facilitem avaliações de desempenho, feedback contínuo e a criação de um clima organizacional saudável. É um momento chave para as empresas locais elevarem a maturidade de seu RH.

Dados públicos RFB · contexto setorial mensal
Perfil local de RH

Quem precisa atender a NR-1 em Ilha Comprida

Dados publicos da Receita Federal sobre as empresas de Ilha Comprida/SP. Toda empresa com pelo menos 1 empregado CLT esta sujeita a NR-1 atualizada (mai/2025) - sem excecao de porte ou setor.

Empresas ativas
2.582
CNPJs ativos sujeitos a NR-1 e LGPD
Aberturas em 12m
346
Empresas novas - geralmente sem PGR estruturado
EPP + ME (com CLT)
131 + 54
Empresas que tipicamente tem 10+ CLT (NR-1 obrigatorio)
Ranking estadual
entre as 340 maiores em SP
Posicao em SP por empresas ativas

Mapa de risco psicossocial por setor em Ilha Comprida

A NR-1 lista 7 fatores psicossociais. A intensidade do risco varia por setor - servicos profissionais tem maior carga cognitiva; comercio enfrenta sobrecarga em datas pico; industria tem fator turno + isolamento. A tabela cruza os 3 setores mais comuns em Ilha Comprida com seu perfil tipico de risco.

Setor (CNAE) Empresas em Ilha Comprida Fator psicossocial mais critico Risco NR-1
Alimentação 311 (12%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Obras complementares 137 (5,3%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Lanchonetes 98 (3,8%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto

Exemplos de empresas em Ilha Comprida sujeitas a NR-1

Amostra real da Receita Federal - empresas ativas em Ilha Comprida/SP. Todas com empregados CLT estao sujeitas a NR-1 atualizada e devem mapear riscos psicossociais no PGR. Listagem publica informativa - nao indica relacao comercial com Opita.

Sabesp
Atividade econômica
Pequeno Porte - Vila Das Pedrinhas
Instituto Conceito Social
Atividades associativas
Pequeno Porte - Balneario Yemar
Ascic
Serviços pessoais
Pequeno Porte - Balneario Mar E Sol
Coper Sports
Atividades associativas
Pequeno Porte - Balneario Di Franco
Oasis Da Ilha
Atividade econômica
Pequeno Porte - Balneario Adriana
Partido Renovacao Democratica - Ilha Comprida - Sp
Serviços pessoais
Pequeno Porte - Balneario Sambura

Cada uma dessas empresas, independente do porte, precisa: aplicar metodologia cientifica de mapeamento (k-anonymity garante anonimato tecnico), produzir relatorio assinado para o PGR, manter plano de acao formalizado, e renovar a cada ciclo. Opita entrega isso em uma so plataforma.

3 frentes integradas

Tudo o que RH precisa em Ilha Comprida, no mesmo banco de dados.

Um único software substituindo a fragmentação atual. Pesquisa de clima, desempenho e NR-1 conectados — não em silos.

Pilar 01

Engajamento e Cultura

Pesquisa de clima em tempo real, com anonimato técnico k-anonymity. IA prioriza temas críticos automaticamente.

  • Pulse weekly automático
  • eNPS, engajamento, drivers
  • Plano de ação com dono + prazo
  • Heatmap por área/setor
Pilar 02

Desempenho e Resultados

Avaliações 90/180/360, PDI conectado, reuniões 1:1 documentadas. Tudo cruzando com clima.

  • Ciclos 90/180/360 customizáveis
  • PDI individual com tracking
  • 1:1 entre líder e colaborador
  • Calibração entre líderes
Pilar 03

NR-1 / Saúde Mental

Mapeamento de riscos psicossociais com método científico. Relatórios prontos para fiscalização.

  • Coleta anônima (k-anonymity)
  • Mapa de riscos por fator
  • Plano de ação NR-1 formalizado
  • Histórico auditável
A rotina que atrapalha

Você não tem um problema de cultura.
Tem um problema de fragmentação.

Dado disperso

Pesquisa no Google Forms, 360 numa ferramenta gringa, PDI no Excel. Ninguém cruza, ninguém vê a história completa.

Plano de ação travado

A resposta da pesquisa chegou. E aí? Sem priorização, sem dono, sem prazo. Vira PDF que ninguém olha de novo.

NR-1 atrasada

Norma atualizada em 2025, exigindo riscos psicossociais. Empresas em Ilha Comprida sem método sério ficam expostas.

Ciclo de avaliação 360 demora 3 meses

Quando termina, virou retrato fora de prazo. Pessoas mudaram, metas mudaram, contexto mudou.

Ciclo Opita de escuta ativa

Quatro passos. Um ciclo contínuo.

O mesmo motor por trás de clima, 360, PDI e NR-1. Não é integração — é arquitetura única desde o dia 1.

01

Coleta anônima

Web e app. K-anonymity garante anonimato técnico real.

02

Inteligência analítica

IA cruza fatores e prioriza temas críticos.

03

Plano de ação

Com dono, prazo e acompanhamento — não relatório.

04

Acompanhamento

Ciclo recomeça, IA reavalia, priorização atualizada.

F
Um produto da
Faso — Fábrica de Software
Construímos plataformas SaaS de saúde, gestão de pessoas e people analytics para empresas no Brasil.
CNPJ 23.207.142/0001-20 · faso.com.br
Conheça a Faso ↗

Pronto pra unificar RH em Ilha Comprida/SP?

Demonstração gratuita de 30 minutos. Mostramos o Opita rodando com dados reais e como sua empresa pode parar de manter 3 softwares paralelos.

Agendar demonstração →