Plataforma única de RH

Clima, desempenho e NR-1 em Mairinque/SP — sob o mesmo teto.

As 7.086 empresas de Mairinque podem parar de manter Google Forms + ferramenta gringa de 360 + planilha de PGR. O Opita unifica pesquisa de clima em tempo real, avaliações 90/180/360, PDI, 1:1 e mapeamento de riscos psicossociais da NR-1 — com IA que cruza dados entre as três frentes.

Conforme NR-1 atualizada (mai/2025) Anonimato técnico k-anonymity Implantação em semanas, não meses
Panorama de RH local

O cenário de gestão de pessoas em Mairinque/SP

Mairinque, com suas 7.086 empresas ativas e 1.010 novas em 12 meses, revela um cenário de RH em transição. A maioria das PMEs, muitas ainda com gestão de pessoas informal, sente a crescente demanda por profissionalização, especialmente com a iminente atualização da NR-1. Setores como comércio e serviços, predominantes na cidade, enfrentam desafios de alta rotatividade e a necessidade urgente de mapear riscos psicossociais em seus PGRs, indo além da conformidade para garantir um clima organizacional saudável e avaliações de desempenho eficazes. A busca por ferramentas que unifiquem esses processos é crucial para a retenção de talentos e o bem-estar dos colaboradores.

Dados públicos RFB · contexto setorial mensal
Perfil local de RH

Quem precisa atender a NR-1 em Mairinque

Dados publicos da Receita Federal sobre as empresas de Mairinque/SP. Toda empresa com pelo menos 1 empregado CLT esta sujeita a NR-1 atualizada (mai/2025) - sem excecao de porte ou setor.

Empresas ativas
7.086
CNPJs ativos sujeitos a NR-1 e LGPD
Aberturas em 12m
1.010
Empresas novas - geralmente sem PGR estruturado
EPP + ME (com CLT)
632 + 226
Empresas que tipicamente tem 10+ CLT (NR-1 obrigatorio)
Ranking estadual
entre as 170 maiores em SP
Posicao em SP por empresas ativas

Mapa de risco psicossocial por setor em Mairinque

A NR-1 lista 7 fatores psicossociais. A intensidade do risco varia por setor - servicos profissionais tem maior carga cognitiva; comercio enfrenta sobrecarga em datas pico; industria tem fator turno + isolamento. A tabela cruza os 3 setores mais comuns em Mairinque com seu perfil tipico de risco.

Setor (CNAE) Empresas em Mairinque Fator psicossocial mais critico Risco NR-1
Cabeleireiros 277 (3,9%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Obras complementares 259 (3,7%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Comércio de roupas 248 (3,5%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto

Exemplos de empresas em Mairinque sujeitas a NR-1

Amostra real da Receita Federal - empresas ativas em Mairinque/SP. Todas com empregados CLT estao sujeitas a NR-1 atualizada e devem mapear riscos psicossociais no PGR. Listagem publica informativa - nao indica relacao comercial com Opita.

Felaris Negocios LTDA
Indústria
Pequeno Porte - Sao Roque Country Club I
Rds Investimentos LTDA
Atividades de escritório
Pequeno Porte - Sao Roque Country Club I
Pereira Pinto Participacoes E Administracao De Bens
Atividade econômica
Pequeno Porte - Centro
Top Class
Atividade econômica
Pequeno Porte - Porta Do Sol
Auto Posto Sao Bartolomeu Mairinque
Comércio varejista
Pequeno Porte - Canguerinha
Grupo Cvrbg Almoxarifado
Atividade econômica
Pequeno Porte - Vila Sorocabana

Cada uma dessas empresas, independente do porte, precisa: aplicar metodologia cientifica de mapeamento (k-anonymity garante anonimato tecnico), produzir relatorio assinado para o PGR, manter plano de acao formalizado, e renovar a cada ciclo. Opita entrega isso em uma so plataforma.

3 frentes integradas

Tudo o que RH precisa em Mairinque, no mesmo banco de dados.

Um único software substituindo a fragmentação atual. Pesquisa de clima, desempenho e NR-1 conectados — não em silos.

Pilar 01

Engajamento e Cultura

Pesquisa de clima em tempo real, com anonimato técnico k-anonymity. IA prioriza temas críticos automaticamente.

  • Pulse weekly automático
  • eNPS, engajamento, drivers
  • Plano de ação com dono + prazo
  • Heatmap por área/setor
Pilar 02

Desempenho e Resultados

Avaliações 90/180/360, PDI conectado, reuniões 1:1 documentadas. Tudo cruzando com clima.

  • Ciclos 90/180/360 customizáveis
  • PDI individual com tracking
  • 1:1 entre líder e colaborador
  • Calibração entre líderes
Pilar 03

NR-1 / Saúde Mental

Mapeamento de riscos psicossociais com método científico. Relatórios prontos para fiscalização.

  • Coleta anônima (k-anonymity)
  • Mapa de riscos por fator
  • Plano de ação NR-1 formalizado
  • Histórico auditável
A rotina que atrapalha

Você não tem um problema de cultura.
Tem um problema de fragmentação.

Dado disperso

Pesquisa no Google Forms, 360 numa ferramenta gringa, PDI no Excel. Ninguém cruza, ninguém vê a história completa.

Plano de ação travado

A resposta da pesquisa chegou. E aí? Sem priorização, sem dono, sem prazo. Vira PDF que ninguém olha de novo.

NR-1 atrasada

Norma atualizada em 2025, exigindo riscos psicossociais. Empresas em Mairinque sem método sério ficam expostas.

Ciclo de avaliação 360 demora 3 meses

Quando termina, virou retrato fora de prazo. Pessoas mudaram, metas mudaram, contexto mudou.

Ciclo Opita de escuta ativa

Quatro passos. Um ciclo contínuo.

O mesmo motor por trás de clima, 360, PDI e NR-1. Não é integração — é arquitetura única desde o dia 1.

01

Coleta anônima

Web e app. K-anonymity garante anonimato técnico real.

02

Inteligência analítica

IA cruza fatores e prioriza temas críticos.

03

Plano de ação

Com dono, prazo e acompanhamento — não relatório.

04

Acompanhamento

Ciclo recomeça, IA reavalia, priorização atualizada.

F
Um produto da
Faso — Fábrica de Software
Construímos plataformas SaaS de saúde, gestão de pessoas e people analytics para empresas no Brasil.
CNPJ 23.207.142/0001-20 · faso.com.br
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