Plataforma única de RH

Clima, desempenho e NR-1 em Queimados/RJ — sob o mesmo teto.

As 14.089 empresas de Queimados podem parar de manter Google Forms + ferramenta gringa de 360 + planilha de PGR. O Opita unifica pesquisa de clima em tempo real, avaliações 90/180/360, PDI, 1:1 e mapeamento de riscos psicossociais da NR-1 — com IA que cruza dados entre as três frentes.

Conforme NR-1 atualizada (mai/2025) Anonimato técnico k-anonymity Implantação em semanas, não meses
Panorama de RH local

O cenário de gestão de pessoas em Queimados/RJ

Em Queimados, a gestão de pessoas enfrenta um cenário desafiador, impulsionado pelas mais de 14 mil empresas ativas, com um volume crescente de 2.611 novas aberturas nos últimos 12 meses. Enquanto micro e pequenas empresas buscam profissionalizar seus processos de RH, o foco na saúde mental e bem-estar dos colaboradores torna-se crucial. Setores como o comércio varejista e serviços, predominantes na cidade, lidam com a rotatividade e a necessidade de engajamento. A iminente atualização da NR-1, que exige o mapeamento de riscos psicossociais no PGR, aumenta a urgência para as empresas com CLT. Isso demanda uma abordagem mais estratégica em clima organizacional e avaliação de desempenho para garantir ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.

Dados públicos RFB · contexto setorial mensal
Perfil local de RH

Quem precisa atender a NR-1 em Queimados

Dados publicos da Receita Federal sobre as empresas de Queimados/RJ. Toda empresa com pelo menos 1 empregado CLT esta sujeita a NR-1 atualizada (mai/2025) - sem excecao de porte ou setor.

Empresas ativas
14.089
CNPJs ativos sujeitos a NR-1 e LGPD
Aberturas em 12m
2.611
Empresas novas - geralmente sem PGR estruturado
EPP + ME (com CLT)
655 + 331
Empresas que tipicamente tem 10+ CLT (NR-1 obrigatorio)
Ranking estadual
entre as 30 maiores em RJ
Posicao em RJ por empresas ativas

Mapa de risco psicossocial por setor em Queimados

A NR-1 lista 7 fatores psicossociais. A intensidade do risco varia por setor - servicos profissionais tem maior carga cognitiva; comercio enfrenta sobrecarga em datas pico; industria tem fator turno + isolamento. A tabela cruza os 3 setores mais comuns em Queimados com seu perfil tipico de risco.

Setor (CNAE) Empresas em Queimados Fator psicossocial mais critico Risco NR-1
Saúde 866 (6,1%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Cabeleireiros 616 (4,4%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto
Obras complementares 587 (4,2%) Sobrecarga cognitiva + suporte social inadequado Alto

Exemplos de empresas em Queimados sujeitas a NR-1

Amostra real da Receita Federal - empresas ativas em Queimados/RJ. Todas com empregados CLT estao sujeitas a NR-1 atualizada e devem mapear riscos psicossociais no PGR. Listagem publica informativa - nao indica relacao comercial com Opita.

Igreja Ministerio Familia Da Fe
Serviços pessoais
Pequeno Porte - Sao Cristovao
Bereia
Serviços pessoais
Pequeno Porte - Centro
Comunidade Evangelica Livre Soul
Serviços pessoais
Pequeno Porte - Centro
Cana +
Comércio atacadista
Pequeno Porte - Ponte Preta
Unidade Queimados
Comércio atacadista
Pequeno Porte - Distrito Industrial
Ceavq
Serviços pessoais
Pequeno Porte - Sao Roque

Cada uma dessas empresas, independente do porte, precisa: aplicar metodologia cientifica de mapeamento (k-anonymity garante anonimato tecnico), produzir relatorio assinado para o PGR, manter plano de acao formalizado, e renovar a cada ciclo. Opita entrega isso em uma so plataforma.

3 frentes integradas

Tudo o que RH precisa em Queimados, no mesmo banco de dados.

Um único software substituindo a fragmentação atual. Pesquisa de clima, desempenho e NR-1 conectados — não em silos.

Pilar 01

Engajamento e Cultura

Pesquisa de clima em tempo real, com anonimato técnico k-anonymity. IA prioriza temas críticos automaticamente.

  • Pulse weekly automático
  • eNPS, engajamento, drivers
  • Plano de ação com dono + prazo
  • Heatmap por área/setor
Pilar 02

Desempenho e Resultados

Avaliações 90/180/360, PDI conectado, reuniões 1:1 documentadas. Tudo cruzando com clima.

  • Ciclos 90/180/360 customizáveis
  • PDI individual com tracking
  • 1:1 entre líder e colaborador
  • Calibração entre líderes
Pilar 03

NR-1 / Saúde Mental

Mapeamento de riscos psicossociais com método científico. Relatórios prontos para fiscalização.

  • Coleta anônima (k-anonymity)
  • Mapa de riscos por fator
  • Plano de ação NR-1 formalizado
  • Histórico auditável
A rotina que atrapalha

Você não tem um problema de cultura.
Tem um problema de fragmentação.

Dado disperso

Pesquisa no Google Forms, 360 numa ferramenta gringa, PDI no Excel. Ninguém cruza, ninguém vê a história completa.

Plano de ação travado

A resposta da pesquisa chegou. E aí? Sem priorização, sem dono, sem prazo. Vira PDF que ninguém olha de novo.

NR-1 atrasada

Norma atualizada em 2025, exigindo riscos psicossociais. Empresas em Queimados sem método sério ficam expostas.

Ciclo de avaliação 360 demora 3 meses

Quando termina, virou retrato fora de prazo. Pessoas mudaram, metas mudaram, contexto mudou.

Ciclo Opita de escuta ativa

Quatro passos. Um ciclo contínuo.

O mesmo motor por trás de clima, 360, PDI e NR-1. Não é integração — é arquitetura única desde o dia 1.

01

Coleta anônima

Web e app. K-anonymity garante anonimato técnico real.

02

Inteligência analítica

IA cruza fatores e prioriza temas críticos.

03

Plano de ação

Com dono, prazo e acompanhamento — não relatório.

04

Acompanhamento

Ciclo recomeça, IA reavalia, priorização atualizada.

F
Um produto da
Faso — Fábrica de Software
Construímos plataformas SaaS de saúde, gestão de pessoas e people analytics para empresas no Brasil.
CNPJ 23.207.142/0001-20 · faso.com.br
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